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劳务派遣工有加班费吗
除了劳动关系之外的其他用工均可以称之为劳务派遣工,劳务关系可以定义为:劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,不存在人身隶属关系,基于民事法律规范成立,受民事法 时间:2021.04.09 17:18:43|阅读:(241)阅读全文
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劳务派遣—用工会计处理怎么做?
劳务派遣用工会计处理 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时,在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的情况下(也就是约定劳务派遣公司向被派遣者支付的工资、福利及社保 时间:2021.04.09 17:15:47|阅读:(115)阅读全文
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被派遣临时工要怎么管理
被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利,现在不少企业会采用临时用工的形式,但对于派遣临时工的管理工作就不是很了 时间:2021.04.09 16:44:47|阅读:(210)阅读全文
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武汉劳务派遣公司到底有什么优势
在社会不断发展和需求提高中武汉劳务派遣公司的服务也逐渐起到了不可忽视的作用,那么劳务派遣又有何优点和好处呢? 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时, 时间:2021.04.09 16:39:56|阅读:(204)阅读全文
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劳务派遣、劳务外包、人力资源外包到底有什么
很多时候,我们会把劳务派遣、劳务外包、人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响。 劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类 时间:2021.04.09 16:32:04|阅读:(183)阅读全文
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通过劳务派遣公司求职的安全注意事项?
每当高校毕业生毕业之后就面临着就业的压力,大学生们刚踏入社会对很多东西也不了解求职心切一般会大范围的投放简历以寻求更多的就业机会。但社会比较复杂,所以在找工作的过 时间:2021.04.09 16:29:11|阅读:(154)阅读全文
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如何选择合适的劳务外包公司
随着社会的快速发展和人们工作节奏的加快,企业的工作量也在逐渐增多,不少企业开始选择劳务外包公司减轻负担,从而集中精力投入到主要的工作之中去。企业在选择合适的劳务外 时间:2021.04.09 16:25:19|阅读:(169)阅读全文
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什么是外包?外包的分类
外包是发包商为了减少成本,提高效率,专注于直接创造价值的核心业务,把原来在其内部开展的某些非核心的生产服务活动通过与外部供应商签订一系列合同而转移到其外部去完成的 时间:2021.04.09 16:23:50|阅读:(215)阅读全文
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什么是灵活用工,有哪些合作模式
灵活用工是现在很多企业都选择的一种方式,像我们常见的劳务派遣、劳务外包、兼职、临时工等,这些都是灵活用工的合作模式。为了让更多的企业了解什么是灵活用工,今天我们来 时间:2021.04.09 16:20:34|阅读:(233)阅读全文
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为什么越来越多企业都选择人力资源外包?
随着市场竞争的愈演愈烈,企业人务资源战略的实施模式正在发生着转变,这为人力资源外包提供了较大的发展空间,这样一来,借助外部专业化的人力资源管理,将会提高其人力资源 时间:2021.04.09 16:10:56|阅读:(248)阅读全文
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