劳务派遣,劳务外包
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业务介绍 Business introduction

什么是服务外包?

服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。
服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。

服务外包与劳务派遣的区别

Difference

为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定,可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。 服务外包与劳务派遣的六大区别,具体如右:

为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定,可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。 服务外包与劳务派遣的六大区别,具体如下

服务方案 Service plan

服务优势Service advantages
服务优势 Service advantages

1. 正规的招聘工作经验,强大的招聘能力。我公司是58同城、智联招聘的金牌会员,确保招
聘的质量和数量;

2. 公司备用资金管理制度,确保每月及时、准确、妥善地处理员工的薪酬管理、福利管理、
社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生仲裁、诉讼事件;

3. 我公司利用专有的管理软件系统能确保及时、准确、妥善地处理员工的档案管理、党团
组织关系管理等工作;

4. 根据项目实际情况,每个项目设立管理组织,专人与上级单位对接,层层分工,上传下
达,纵向指挥调度,横向沟通协调 , 确保管理和工作任务的完成。

1. 正规的招聘工作经验,强大的招聘能力。我公司是58同城、赶集网的金牌会员,确保招聘的质量和数量;

2. 公司备用资金管理制度,确保每月及时、准确、妥善地处理员工的薪酬管理、福利管理、社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生仲裁、诉讼事件;

3. 我公司利用专有的管理软件系统能确保及时、准确、妥善地处理员工的档案管理、党团组织关系管理等工作;

4. 根据项目实际情况,每个项目设立管理组织,专人与上级单位对接,层层分公,上传下达,纵向指挥调度,横向沟通协调 , 确保管理和工作任务的完成。

业务流程 operation flow

1.业务咨询

初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2.分析考察

根据发包单位提出的一些具体要求,对实际发包内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。
3.提出方案

根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《服务外包方案》,提交给发包单位审核。
4.洽谈方案

双方约定时间地点,对《服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法合规的前提下进行修改,完善《服务外包方案》。
5.签订合同

明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《服务外包合同》。
6.实施服务

严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定,依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。
服务行业 Service trade

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