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劳务派遣合同有哪些种类
劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系，我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同，无固定期限合同原则上是没有期限的，有很多企业对此不是很 时间：2021.04.13 19:34:10|阅读：（198）阅读全文
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劳务派遣和灵活用工的区别
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺情况下出现的一种形式，还有一些企业是用派遣用工来解决这些难题的，这时候就会有很多人分不清派遣用工和 时间：2021.04.13 19:32:48|阅读：（219）阅读全文
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劳务派遣有啥作用？
你们劳务派遣公司在这中间起到了什么作用呢？，这作用就大了。 劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾 时间：2021.04.13 19:29:32|阅读：（235）阅读全文
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劳务派遣的具体形式
劳务派遣的9个具体形式，分别是： 1、完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣 有劳务派 时间：2021.04.13 19:28:09|阅读：（204）阅读全文
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你懂劳务派遣吗？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实际用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与 时间：2021.04.13 19:25:42|阅读：（242）阅读全文
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劳务派遣工与正式员工间的差别有什么？
职场生活中，我们常遇到劳务派遣的情况，劳务派遣又叫劳务外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市 时间：2021.04.13 19:00:08|阅读：（188）阅读全文
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劳务派遣工有加班费吗
除了劳动关系之外的其他用工均可以称之为劳务派遣工，劳务关系可以定义为：劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，不存在人身隶属关系，基于民事法律规范成立，受民事法 时间：2021.04.09 17:18:43|阅读：（241）阅读全文
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劳务派遣—用工会计处理怎么做？
劳务派遣用工会计处理 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的情况下(也就是约定劳务派遣公司向被派遣者支付的工资、福利及社保 时间：2021.04.09 17:15:47|阅读：（115）阅读全文
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被派遣临时工要怎么管理
被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利，现在不少企业会采用临时用工的形式，但对于派遣临时工的管理工作就不是很了 时间：2021.04.09 16:44:47|阅读：（210）阅读全文
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武汉劳务派遣公司到底有什么优势
在社会不断发展和需求提高中武汉劳务派遣公司的服务也逐渐起到了不可忽视的作用，那么劳务派遣又有何优点和好处呢? 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时， 时间：2021.04.09 16:39:56|阅读：（204）阅读全文
