劳务派遣,劳务外包
首页 公司简介 劳务派遣 服务外包 人事外包 全国社保 资讯中心

首页

当前位置:首页 > 资讯中心 > 人事外包 > 行业资讯 > 人力资源外包服务都有哪些项目?

人力资源外包服务都有哪些项目?

发布时间:2021.04.09   来源:未知   作者:admin
1、入/离职管理
      劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;
 
2、社会保险
      社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;
 
3、住房公积金
      住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;
 
4、用/退工手续办理
      用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续
 
5、员工档案管理
      员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;
 
6、人才证件办理
      出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等;
 
7、政策咨询
      提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。
 
      当然,现在还有常见的入职培训、调查员工薪资满意度等,我就不一一例举了。
 

 
人力资源外包服务的好处也比较明显,最主要的优势是:
1、提升人力资源管理层次
      帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。
 
2、获得快速全面的招聘服务
      无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐,由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选,为企业提供高素质岗位人才,解决企业招聘用工难题
 
3、简化和整合流程
      简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验,进一步整合流程,完善管理。
 
4、降低运营成本
      可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。
 
首页
全国社保
资讯中心
公司简介
回到顶部